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        1. 【員工福利】
          一.總則
          為吸引和保留優秀人才,公司為員工提供優良的薪資福利待遇,創造和諧、愉快的工作氛圍。
          二.指導思想和執行原則
          公司福利不搞平均主義和大鍋飯,根據個人績效不同、服務年限不同、職級的高低而有所區別。
          三.薪資構成

          基本工資:公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平,以吸引社會優秀人才加盟公司;

          績效獎金:公司鼓勵員工在崗位上表現出優異,并根據個人績效表現的差異予以不同獎金的激勵。

          四.保險

          五險一金;

          商業保險:團隊意外傷害附加意外傷害團體意外保險。

          五.假期

          國家法定假日;

          帶薪年休假:凡連續服務滿12個月的員工,均可以享受帶薪年休假;

          其他國家規定的假期。

          六.其它福利

          節日禮金:國家重大節假日,公司將發放一定金額的節日禮金;

          結婚禮金、生日禮金等。

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